IAIN Palopo, Humas – Menindaklanjuti perubahan peraturan penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Palopo menggelar sosialisasi dan bimbingan teknis penyusunan laporan penilaian kinerja ASN tahun 2023 melalui Aplikasi E-kinerja BKN yang digelar di Aula serbaguna Prof. H.M. Iskandar, Rabu-Kamis, 10 s.d. 11 Januari 2024.
Kegiatan yang digelar dua hari, di hari pertama dilakukan untuk dosen dan di hari kedua untuk ASN tenaga Kependidikan lingkup IAIN Palopo. Adapun narasumber kegiatan ini, IAIN Palopo menghadirkan Sahabuddin Baso, S.Sos., M.M. (Auditor Manajemen ASN BKN Makassar) dan Mujahidin Abdul Fadli, S.T. (Pranata Komputer di BKN Makassar).
Rektor IAIN Palopo yang diwakili Kepala Biro AUAK H. Anwar Abubakar, M.Pd membuka kegiatan, menyampaikan terima kasih kepada BKN Makassar atas kehadirannya menjadi narasumber dalam kegiatan ini.
“Kami menyampaikan terima kasih pada narasumber atas waktu yang diluangkan untuk menjadi narasumber dalam kegiatan ini, mungkin akan ada banyak pertanyaan terkait tentang teknis penyusunan SKP dan Penilaian Kerja mengingat jadwal penyusunannya semakin dekat semoga dapat diselesaikan dengan tepat waktu” harap Anwar yang didampingi Kabag Umum dan layanan Akademik Saepul SAg MPdI.
Terkait Kegiatan, Kaimuddin, M.Pd. selaku panitia melaporkan peserta dalam kegiatan ini adalah ASN dosen dan tenaga kependidikan lingkup IAIN Palopo. Dosen yang berjumlah 197 orang terdiri dari 179 dosen PNS dan 18 dosen PPPK, kemudian tenaga kependidikan berjumlah 86 orang terdiri dari 71 PNS dan 15 PPPK.
Kaimuddin menambahkan, tujuan kegiatan ini diharapkan dapat memberikan pemahaman dan menyamakan persepsi masing masing ASN di IAIN Palopo dalam susunan laporan kinerja dalam menggunakan Aplikasi E-Kinerja BKN.
“Semua ASN di IAIN Palopo dapat memahami dan menggunakan Aplikasi E-Kinerja dan menyusun laporan kinerja tahun 2023 paling lambat tanggal 15 januari 2024”, tambahnya.
Sementara itu, Sahabuddin Baso, S.Sos., M.M. (Auditor Manajemen ASN BKN Makassar) dalam paparannya menuturkan, aplikasi E-Kinerja BKN adalah sebuah sistem yang dikembangkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) Indonesia untuk memfasilitasi pengelolaan dan evaluasi kinerja aparatur sipil negara (ASN) secara elektronik.
Tujuan utamanya adalah untuk memudahkan proses penilaian kinerja ASN dan mempercepat pengumpulan serta analisis data terkait capaian kerja mereka.
Aplikasi ini memungkinkan ASN untuk mengelola dan memantau pencapaian target kerja serta melaporkan kegiatan yang telah dilakukan secara digital. Dalam Aplikasi E-Kinerja BKN, ASN dapat mengisi berbagai macam informasi terkait dengan target kerja, capaian, dan pencapaian yang telah mereka lakukan selama periode tertentu. (Humas)
