#KarebaHumas- Guna meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan kinerja yang terukur bagi Aparatur Sipil Negara (ASN). Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Palopo menggelar workshop “Peningkatan Kapasitas SDM dan Bimtek Penyusunan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja ASN IAIN Palopo Tahun 2021”, Hotel Value Palopo, 21-22 Desember 2021.
Acara tersebut diikuti 72 ASN IAIN Palopo, terdiri dari pejabat struktural, fungsional dan analisis pegawai lainnya.
Rektor IAIN Palopo, Prof. Dr. Abdul Pirol, saat membuka acara, menyampaikan bahwa acara yang diprakarsai Bagian Umum ini cukup penting, mengingat IAIN Palopo pada tahap pengembangan dan meningkatkan mutu pegawai.
Pegawai IAIN Palopo diharapkan memahami peraturan terbaru tentang disiplin PNS, menerapkan strategi pelayanan dan konsep service excellent. “sebagai penyempurnaan dan pendayagunaan aparatur negara baik dari segi kelembagaan, ketatalaksanaan maupun kepegawaian di lingkungan IAIN Palopo,” harap Abdul Pirol.
Kepala Bagian Umum IAIN Palopo, Mattuju, S.Ag, selaku ketua panitia, mengatakan dasar kegiatan ini didasari Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Peraturan Pemerintah RI No. 17 Tahun 2020 Tentang Perubahan Peraturan pemerintah RI No. 11 Tahun 2017 Tentang manajemen PNS dan Peraturan Menpan RB No. 1 Tahun 2020 Tentang pedoman Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja.
“Organisasi saat ini dituntut memberikan pelayanan publik yang mudah, murah dan cepat, tepat waktu serta tidak berbelit-belit. oleh karena itu perlu adanya perubahan orientasi, cara berpikir dan bertindak bagi ASN dalam menghadapi perubahan lingkungan internal dan eksternal yang dinamis.” ucap Mattuju.
Olehnya perlu ada peningkatan kemampuan dan profesionalisme agar organisasi dapat bertahan dan berkembang, tambah Mattuju.
Materi dan narasumber kegiatan ini: materi terkait “Motivasi Kerja Pegawai IAIN Palopo” oleh Wakil Rektor II IAIN Palopo, Dr. Ahmad Syarief Iskandar, MM, “Strategi Pelayanan dengan Konsep Service Exellent” oleh Kepala BPKSDM Kota Palopo, Farid Kasim Judas, SH, MH, “Penyusunan sasaran Kinerja Pegawai dan Penilaian Prestasi Kinerja PNS IAIN Palopo” oleh Kepala Biro AUAK, Dr. H. Muhdin, M.PdI, Peningkatan Disiplin PNS IAIN Palopo (Sosialisasi PP No. 94 Tahun 2021)” oleh BKN Makassar dan materi “Penyusunan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja” oleh BKN Makassar. (Humas).
